Salas 02.05.2018 > Mundo

Macao: Ingresos de casinos suben por 21º mes consecutivo

En abril de 2018, las salas reportaron un crecimiento más sólido del esperado, lo que sigue reafirmando la estabilidad de sector en el territorio insular asiático.

Las recientes cifras publicadas por el Buró de Inspección y Coordinación del Juego de Macao (DICJ) revelaron que los operadores de casino de esta región administrativa generaron ingresos de juego de MOP25.700 millones (US$3.200 millones) en abril, una mejora del 27,6% con respecto al mismo mes del año pasado.
 
El gran resultado de abril superó las expectativas de los analistas. Los datos de abril también amplían la racha de crecimiento de ingresos de salas de Macao a 21 meses consecutivos. En todo 2018, esos ingresos vienen alcanzando los MOP102.200 millones (US$12.725 millones), un 22,2% más que durante el mismo primer tercio de 2017.
 
Esos números positivos indican ganancias sólidas en los segmentos VIP y de mercado masivo. Los ingresos diarios promedio de abril fueron de MOP858 millones (US$106,83 millones). Incluso, los visitantes a Macao no sólo están apostando y volviendo pronto a sus países. El Servicio de Estadísticas y Censo de Macao informó que la afluencia turística del primer trimestre mejoró un 9,2% interanual, lo que elevó la tasa de ocupación de habitaciones al 88,8% (+6,3% vs 1T de 2017). La ganancia por ocupación de habitaciones es aún más impresionante, dado que el número de habitaciones disponibles en Macao aumentó un 6,3% en 2018 frente a 2017 a 39.000 cuartos.
 
Por otro lado, en este primer cuatrimestre, se destacó la protesta de los empleados de casino por salarios más altos y un mejor trato de parte de los directivos de los operadores. Cloee Chao, nuevo presidente de la Asociación de Derechos del Personal del Juego de Macao, afirmó que los salarios de los empleados del gaming habían crecido sólo un 2,5% en los últimos dos años, mientras que los ingresos de los operadores de casinos subieron un 20%. También aseguro que esos ingresos no estaban respondiendo al ritmo de la inflación. La entidad buscara presionar para lograr un aumento salarial del 6%, una garantía de los mismos salarios para los mismos puestos en toda la industria y dos meses de salario extra por año. 
 
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